تحيةٌ للإتقان وللقدوات | تهانينا الحارة لمقدّمنا الإلكتروني غو نينغ نينغ لفوزه بلقب «العامل النموذجي لمقاطعة جيانغسو»!

تهانينا الحارة الرفيق قو نينغنينغ (مذيع ويب، شركة يانشينغ جينغانغ للاستيراد والتصدير المحدودة) نال لقب «عامل نموذجي في مقاطعة جيانغسو»!

يُعد لقب «عامل نموذجي في مقاطعة جيانغسو» واحدةً من أرفع الأوسمة التي تمنحها اللجنة الحزبية بالمقاطعة والحكومة المحلية للعمال البارزين الذين أظهروا أداءً استثنائيًّا وأسهموا مساهمةً بارزةً في مواقع عملهم. وفي أبريل ٢٠٢٦، منحت اللجنة الحزبية والحكومة المحلية بالمقاطعة هذا اللقب لـ٧٢٦ شخصًا، بهدف الاعتراف بالإنجازات المتميِّزة، ونشر روح العمال النموذجيين، وتحفيز جميع العمال في المقاطعة على المضي قدمًا في العصر الجديد.

إن حصول الرفيقة قو نينغ نينغ على هذه الشرف ليس فقط محطةً هامةً في مسارها المهني الشخصي، بل هو أيضًا تأكيدٌ قويٌّ على التزام الشركة المستمر بتعزيز الحِرَفية وبناء فريقٍ من الكفاءات العالية الجودة. ونوجّه أصدق تهانينا وأحرّها إلى الرفيقة قو نينغ نينغ، ونقدّم إجلالنا لكل موظفٍ في شركة جينغانغ الذي يعمل بجدٍّ ويُبادر إلى المضي قدمًا في موقع عمله!

الشعار: صقل المهارات بالحِرَفية، والوفاء بالعصر بالعمل الجاد.

نبذة عن الرفيقة قو نينغ نينغ: ١٨ عامًا متواصلةً في شركة جينغانغ، من الورشة إلى قائمة الشرف الإقليمية

قو نينغ نينغ، عامل نموذجي في مقاطعة جيانغسو، وعامل نموذجي في مدينة يانتشنغ، وتتولى حاليًّا منصب مقدّمة إعلامية في شركة يانتشنغ جينغانغ للاستيراد والتصدير المحدودة. ومنذ انضمامها إلى الشركة عام ٢٠٠٩، شغلت تباعًا مناصب مخطِّط إنتاج، ومتبِّع للطلبات، وبائعة. وبخطواتٍ متدرّجة، تطوّرت من عاملةٍ عاديةٍ إلى ركيزةٍ أساسيةٍ في الشركة.

وبصفتها مخططة، أنشأت آلية إدارة ديناميكية تتمثل في «الفرز الدقيق، والتواصل الفعّال، والمتابعة الحثيثة». وعند انتقالها إلى قسم تتبع الطلبات، صمّمت بشكل ابتكاري نموذجًا لتتبع احتياجات العملاء عبر العملية الكاملة. وبصفتها مندوبة مبيعات، طوّرت نظام خدمة عملاء متدرجًا لأول مرة، يوفّر خدمات دقيقة تتماشى مع احتياجات العملاء، محافظًا على معدل رضا العملاء عند أكثر من ٩٨٪.

وفي مواجهة الموجة الرقمية، لم تتمسك غو نينغ نينغ بالنماذج التقليدية، بل تطوعت لتحمل المسؤولية الكبيرة، وبدأت من الصفر لقيادة فريق البث المباشر للشركة. ونفّذت نظام «الإرشاد الفردي» لمساعدة المذيعين الجدد على النمو بسرعة — فتحت إشرافها حقق أحد المذيعين الجدد مبيعات شهرية تجاوزت ١٠٠٬٠٠٠ يوان صيني خلال ثلاثة أشهر فقط. وحاز فريق البث المباشر الذي تقوده على لقب «الفريق المتفوق» لمدة ثلاث سنوات متتالية، ليصبح نافذةً مهمةً لعلامة جينغانغ التجارية في سرد قصص منتجاتها ونقل دفء خدمتها.

طوال مسيرتها المهنية التي امتدت ١٨ عامًا، ظلت دائمًا تتمسك بالاجتهاد والسعي نحو التميُّز، ونجحت في تطوير علاقات مع أكثر من ٨٠ عميلًا محليًّا ودوليًّا، حيث بلغت نسبة إنجازاتها الشخصية ما يصل إلى ٣٥٪ من إجمالي إيرادات الشركة. وفي أوقات فراغها، تشارك بنشاط في الأنشطة الاجتماعية الخيرية مثل مكافحة الفقر والتبرعات، لتكون نموذجًا يتجسَّد فيه مسؤولية العامل المثالي.
وبفضل هذه الإنجازات البارزة وقدراتها الشاملة القوية، حصلت قو نينغنينغ على لقب «العامل النموذجي لمدينة يانشينغ» عام ٢٠٢٥، ونالت في أبريل ٢٠٢٦ الشرف الكبير المتمثل في لقب «العامل النموذجي لمقاطعة جيانغسو» الذي منحه لها الحزب الشيوعي الصيني في المقاطعة والحكومة المحلية. كما اختيرت «موظفًا متميزًا» و«عضوًا حزبيًّا متميزًا» في شركتها، و«فردًا متقدِّمًا» في منطقة التنمية.

صَقِّل المهارات بالحرفية، واجعل العمل الجاد يُجسِّد روح العصر. ومن خلال تفانيها وكفاحها، كتبت غو نينغنينغ قصةً ملهمةً بوضوحٍ عن الصعود من عاملٍ في الخطوط الأمامية إلى عاملٍ نموذجيٍّ على مستوى المقاطعة. وإن شرفها لَيُعَدُّ فخرًا لجميع موظفي شركة جينغانغ. فلنتبع مثالها، ولنواصل العمل جنبًا إلى جنب، ولنُضِئْ في مواقعنا المُخصَّصة، ولنكتب معًا فصلًا جديدًا مجيدًا في التنمية عالية الجودة لشركتنا.